戰略轉型開新篇，愿景引領新增長。為全面復盤上半年工作、夯實基礎，明確三季度工作目標、推動集團高質量發展，新稀寶集團于2024年10月16日組織召開了“堅定戰略轉型 愿景全新引領”24財年半年度總結規劃會。
會議伊始，集團總經理于鳳仙向全體新稀寶人展示了集團上半年的情況，從業績利潤、庫存周轉、產品布局、人效產出等方面進行了復盤，并對三季度的重點工作及半年度調整進行了說明。于鳳仙表示：“除了保障公司常規經營高效、平穩、有序的開展，推進集團的戰略轉型落地也是我們的重點工作之一。集團從專注營養保健品的企業轉型升級成提供全維度生命健康解決方案的企業。這個調整很大，但相信我們新稀寶人都能繼續以昂揚的精神面貌，積極擁抱變化與成長，堅定戰略轉型，為集團持續健康發展助力。”
于鳳仙總經理《堅定戰略轉型 積極擁抱成長》公司半年度總結與規劃報告
新稀寶集團致力于成為最受信賴的生命健康企業，全維健康學院和全維健康市場部是實現這一愿景的關鍵抓手。作為全維健康市場部的負責人，王長華經理在會上進行了《全維健康戰略落地方案》的主題報告，從市場情況、自身條件、定位、產品、團隊、渠道、利潤分配七個方面對知識付費的商業模型進行了透徹講解。在詳實的報告和數據中，與會人員紛紛表示，感受到了集團戰略轉型的成功前景和全維度生命健康領域的巨大潛力。
王長華經理《全維健康戰略落地方案》主題報告
“突破困難的過程，就是開悟的過程。”緊接著，集團董事長王猛也圍繞《道德經》展開了一場《固本興新 時不我待》的主題演講。王猛說到：“現在的經濟形式不樂觀，我們只能順勢而為、轉變思維，充分發揮自己的主觀能動性，找出自己的應對方式，形成共振。共振的力量最大，只有共同轉變和變革，才能讓集團實現持續健康的發展。”
董事長王猛《固本興新 時不我待》演講
新稀寶的創始人湯傳忠也在會上發表了《愿景引領 向新而行》的演講，從疾病、心理健康、關系鏈接、道德滑坡、信任危機等12個社會危機出發，延伸到時代對企業及個人的影響。湯傳忠說到：“如今的大環境下，人的健康問題呈井噴式增長。這些問題不僅是疾病，還包括心理、精神、靈魂等問題，它是全維度的，光靠醫療沒辦法解決。新稀寶是做健康的，我們想為這個時代做點事情，新稀寶將持續從有形和無形兩方面發力，為人的健康問題提供全維度的解決方案，讓每個生命越來越好。”
創始人湯傳忠《愿景引領 向新而行》演講
人的思維高度決定了人的認知和未來，為了高質量地推進集團向全維生命健康領域邁進。益謙文化生命內在動力研究院院長張文郡為管理人員進行了為期一天的內在培訓，從“懂這個社會/時代在發生什么”“懂我們需要站在什么位置”“懂表面的發生與背后潛意識的關系”“生命的維度”“我的世界是由我的內在創造的”五個懂出發，講解了內在文化、如何進行內在喚醒及找到自己的內在動力，讓大家更深入的認識到全維度生命健康的價值和意義。
益謙文化生命內在動力研究院院長張文郡內在培訓
“堅定戰略轉型，愿景全新引領。”全維度生命健康是趨勢，也是未來。相信在全體新稀寶人的鼎力加持下，以支持更多的生命健康、成長、成功、幸福為初心，以實現全維生命健康為己任，我們定能共同開啟全維健康的新時代。
